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　　下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款✿◈✿ღ。凡是注日期的引用文件✿◈✿ღ，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度✿◈✿ღ。凡是不注明日期的引用文件✿◈✿ღ，其最新版本适用于本制度✿◈✿ღ。

　　4.1公司总经理负责组织制定最新国自产拍短视频✿◈✿ღ、签发本公司各职能部门及车间的安全生产责任制✿◈✿ღ，并进行相应的沟通与评估✿◈✿ღ。

　　4.3公司各车间负责组织制定本车间各班组✿◈✿ღ、岗位人员的安全生产责任制最新国自产拍短视频✿◈✿ღ，并进行相应的沟通与评估✿◈✿ღ。

　　4.5公司办公室负责对部门✿◈✿ღ、车间的安全责任考核工作✿◈✿ღ，负责制定安全责任考核办法和标准✿◈✿ღ，协调考核中出现的问题✿◈✿ღ。

　　6.1.1各部门✿◈✿ღ、车间AG凯发官网✿◈✿ღ、班组要牢固树立“安全第一最新国自产拍短视频✿◈✿ღ、预防为主”的思想✿◈✿ღ，严格按照《安全生产责任制》和《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》的要求✿◈✿ღ，逐项落实到位最新国自产拍短视频最新国自产拍短视频✿◈✿ღ，确保不发生因安全生产责任制不落实✿◈✿ღ，或落实不到位造成的各类生产事故最新国自产拍短视频✿◈✿ღ。

　　6.1.4公司对安全生产责任实行安全目标管理✿◈✿ღ，按照签订的《安全生产目标责任书》的要求与月度安全生产责任制考核相结合的方法进行奖惩✿◈✿ღ。

　　公司安全生产责任制的考核AG凯发官网✿◈✿ღ，实行分级考核的办法✿◈✿ღ。公司办公室负责对部门✿◈✿ღ、车间考核✿◈✿ღ；部门✿◈✿ღ、车间负责对班组考核✿◈✿ღ，班组负责对本班人员考核✿◈✿ღ；

　　9.1考核实行百分制✿◈✿ღ，考核得分在95分及其以上优秀AG凯发官网✿◈✿ღ，考核得分在90分至94.9分为良好✿◈✿ღ；85分至89.5分为合格✿◈✿ღ，考核得分在85分以下为不合格✿◈✿ღ。考核为良好以下的单位年终不得评为安全先进单位✿◈✿ღ。

　　9.2发生“安全生产控制目标”第1AG凯发官网✿◈✿ღ、2条的安全事故最新国自产拍短视频✿◈✿ღ，按照公司各类事故处理标准进行处理或依据公司安全主管部门的处理意见对直接责任人✿◈✿ღ、主要责任人和领导责任人实施处理✿◈✿ღ，取消评先资格✿◈✿ღ，记入年终目标考核✿◈✿ღ。构成犯罪的✿◈✿ღ，对有关责任人移交司法机关处理✿◈✿ღ。

　　9.4未发生“安全生产控制目标”第1✿◈✿ღ、2条的安全事故✿◈✿ღ，以部门发生一般安全事故最低率和日常气✿◈✿ღ、消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低✿◈✿ღ，作为部门评先的综合依据✿◈✿ღ，被评为安全先进部门的✿◈✿ღ，公司通报表彰✿◈✿ღ，并进行奖励最新国自产拍短视频✿◈✿ღ。

　　9.5对开展安全标准化工作不积极AG凯发官网✿◈✿ღ、隐患整改不及时✿◈✿ღ、多次违反安全作业规程的部门✿◈✿ღ，年终取消评先资格✿◈✿ღ，对其主管AG凯发官网✿◈✿ღ，根据公司有关规定✿◈✿ღ，给予严肃处理✿◈✿ღ。